如今，每天學習一項安全規章制度，每周溫習一起安全事故，每月開展一次有針對性的安全培訓，每季開展一次安全應急演練的“四個一”活動，已經成為鞍鋼股份煉鐵總廠各黨支部提高職工的安全意識與安全素質的必備“技能包”。而這一黨支部融入中心起作用的具體體現源于該廠黨委去年以來在全體黨員中開展的“五比五看五爭當”活動。
“五比五看五爭當”，即全體黨員比學習，看行動，爭當政治上的明白人；比安全，看幫帶，爭當安全生產保障人；比執行，看落實，爭當貫章貫制帶頭人；比技藝，看業績，爭當創新創效領航人；比作風，看形象，爭當職工群眾貼心人。“煉鐵總廠作為鞍鋼股份生產工藝鏈條的‘龍頭’，理應走在改革發展前列，成為貫徹落實黨的十九大精神的‘排頭兵’。”該廠黨委負責人表示，開展“五比五看五爭當”黨內主題實踐活動的目的，就是要求全體黨員不忘初心、牢記使命，以更強的黨性觀念、更高的執行能力、更精的技術本領、更濃的服務意識，投身改革發展的工作實踐，以實際行動叫響“我是共產黨員”。今年以來，該廠黨委共評出42個“紅旗黨員責任區”、123個“最佳黨員先鋒崗”。
充分激發全體黨員的信心和斗志，紛紛立足崗位、創先爭優，取得明顯成效。活動中，該廠各黨支部系統安排學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，組織開展知識競賽、網絡答題等特色活動，不斷提升改革發展“軟實力”，引導全體黨員積極投身生產經營主戰場。各黨支部將安全工作視作重中之重，開展安全“四個一 ”活動，不斷提高職工的安全意識、技能。今年以來，黨員帶頭辨識整改安全隱患274項，為實現本質安全創造條件。各黨支部強化全員貫章貫制教育，查漏洞、補短板、強執行、抓落實，嚴肅操作紀律，助力各項管理工作提檔升級。堅持把加強全員技術創新能力的培養放在工作的首要位置，讓自主學習成為一種風氣，掌握技能成為一種時尚，勇于創新成為一種追求。堅持把推進黨員干部作風轉變擺上重要位置，不斷豐富“三個服務”的內容載體，落實聯系職工“四個一”制度，讓黨員在聯系、服務、團結、引領群眾上爭先鋒、做表率，切實增強職工幸福感、獲得感。