鞍山鋼鐵鐵運分公司運輸總站把好廉潔從政關口，加強對副科級以上領導干部監督和管理，創建廉政檔案，建立廉政“身份證”，營造廉潔從政良好氛圍。
據介紹，廉政檔案實行一人一檔管理，通過對相關領導干部八小時內外的“廉情”狀況搜集，涵蓋個人基礎信息和廉政信息兩大部分，包括《干部任免審批表》《領導人員個人有關事項報告表》《個人重大事項報告情況表》、廉潔承諾書、黨風廉政建設責任制履行情況、禮金禮品處置情況等13項方面，力爭實事求是反映建檔對象落實黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律方面的情況。為確保檔案內容真實完整，該總站紀委對所有填報或提供的廉政檔案資料逐份審核，確保了填寫內容和報送資料真實有效。
據了解，通過建立完善副科級以上干部廉政檔案，既強化了干部自我約束和勤政廉政意識，也為黨風廉政的監督、線索的收集提供了依據，使紀檢監察真正發揮了“探照燈”和“防火線”作用。